Vi ønsker Anders Gaalaas Vardeberg velkommen til TP Advokatfirma!

Anders Gaalaas Vardeberg

Vi har gleden av å ønske Anders Gaalaas Vardeberg velkommen som advokatfullmektig hos oss.

Anders er en stødig kar fra Hedemarken som har sin Master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen fra 2020. Han kommer til oss fra Sola kommune, hvor han har jobbet med offentlige anskaffelser, et fagområdet han har flere års erfaring med.

Anders begynte hos oss 1. august og skal i starten får prøve seg innenfor flere av TP Advokatfirma sine fagområder.

Her er mer informasjon, samt kontaktinfo til advokatfullmektig Vardeberg.

Artikkel er skrevet av

Skadet på jobb?

SKADET PÅ JOBB? IKKE NØL – MELD FRA!

_MG_7836

Arbeidsrettstrippelen hos TP Advokatfirma

Vurderer bedriften å tilbakekalle permitterte?

Vurderer bedriften å tilbakekalle permitterte?

allemannsretten

Takk for den norske allemannsretten

Erstatning etter trafikkulykke

Erstatning etter trafikkulykke

VEGARD FORRENS KONTRAKT HENGER I EN TYNN TRÅD: RETTSLIG RIKTIG – MORALSK MER TVILSOMT

VEGARD FORRENS KONTRAKT HENGER I EN TYNN TRÅD: RETTSLIG RIKTIG – MORALSK MER TVILSOMT?

Kjøre- og hviletid

Ny E39 er på vei – Hva med erstatning ved ekspropriasjon?

Bugge uten søknad?

Bygge uten søknad?

Landstreff avlyst som følge av koronaviruset – hva har russen krav på?

Landstreff avlyst som følge av koronaviruset – hva har russen krav på?

TVILSOMT Å FORSKJELLSBEHANDLE – LOVLIG JURIDISK

TVILSOMT Å FORSKJELLSBEHANDLE – LOVLIG JURIDISK

Relaterte artikler

Bilde Ingrid 2

Internt partneropprykk i TP Advokatfirma

Couple, documents and reading for insurance in retirement, planning and bills or paperwork. Senior people, marriage and communication or discussion for future, saving and finance in kitchen at home

Kan gjenlevende ektefelle nekte innsyn i dødsboet? Arvingers rett til bevissikring etter arveloven § 25

TPA_Foto_Tord_F_Paulsen_12_2500px

«Finjuss» fra EU setter ikke en stopper for svømmebassenget i indre Vågen

TPA_Foto_Tord_F_Paulsen_03_2500px

Når kan arbeidsgiver kreve at arbeidstaker jobber et annet sted?